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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 頭腦風(fēng)暴法的目標(biāo)是獲得盡可能多的設(shè)想，追求數(shù)量是它的重要任務(wù)。每個與會人員都要抓緊時間多思考、多提設(shè)想。至于方案的質(zhì)量問題，可留到設(shè)想處理階段去解決。這指的是頭腦風(fēng)暴法應(yīng)遵循的原則中的（）

人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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頭腦風(fēng)暴法的目標(biāo)是獲得盡可能多的設(shè)想，追求數(shù)量是它的重要任務(wù)。每個與會人員都要抓緊時間多思考、多提設(shè)想。至于方案的質(zhì)量問題，可留到設(shè)想處理階段去解決。這指的是頭腦風(fēng)暴法應(yīng)遵循的原則中的（）

  • A、禁止批評和評論
  • B、以量求質(zhì)
  • C、異想天開
  • D、鼓勵綜合
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以下關(guān)于薪酬概念的理解，正確的有（）

  • A、薪酬的基礎(chǔ)是雇傭關(guān)系
  • B、薪酬的主體是雇主
  • C、薪酬的客體是雇員
  • D、薪酬的客體是雇主
  • E、薪酬的本質(zhì)是一種等價交換過程

宇航員通過航天模擬艙練習(xí)各種動作和工作狀態(tài)，以適應(yīng)實際飛行的需要。這種培訓(xùn)方法遵循的成果轉(zhuǎn)化理論是（）

  • A、同因素理論
  • B、激勵推廣理論
  • C、認(rèn)知轉(zhuǎn)化理論
  • D、成人學(xué)習(xí)理論

素質(zhì)洋蔥模型中，相當(dāng)于冰山模型中“冰山水下淺層部分”的是（）

  • A、自我認(rèn)知與角色
  • B、價值觀
  • C、態(tài)度
  • D、動機和個性

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